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2020河北新乐市公安局关于招聘应急处置队员45人

知满天教育网     发布时间: 2020-05-07     信息来源: 新乐市人民政府     点击数:

   新乐市人力资源和社会保障局新乐市公安局关于招聘应急处置队员的公告

  为满足新乐市公安局用人需要,现委托第三方公司以劳务派遣方式面向社会公开招聘应急处置队员45名。现公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位及招聘条件

  (一)招聘岗位

  岗位信息详见附件1。

  (二)招聘条件

  1.新乐籍或在新乐有稳定住所;

  2.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,有良好的政治素质和道德品行,服从命令,听从指挥;

  3.身体健康,身高:男性,1.68米以上,女性,1.60米以上。不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%。(标准体重=(身高-110)kg)。双眼矫正视力应在1.0以上,无色盲、色弱;无文身;扎耳眼者无明显疤痕、无可视性穿孔;两耳无重听;无口吃;无肢体功能障碍;面部无明显特征和缺陷。其他身体条件要求符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》中录用人民警察标准要求;

  4.有下列情形之一的,不得应聘:

  (1)受过刑事、治安行政处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (2)曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  (3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  (4)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;

  (5)有较为严重的个人不良信用记录;

  (6)具有严重身体或精神疾病,不宜从事警务辅助工作的;

  (7)本人家庭成员或者近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

  (8)本人或家庭成员、近亲属正在参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  (9)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

  四、报名方式及报名时间

  报名分现场报名和网上报名两种报名方式。报考者只能选择一个职位进行报名。

  (一)现场报名

  1.报名地点:新乐市金诺人力资源有限公司(地址:邮电北街清华电脑设计二楼)

  2.报名日期:2020年5月18日——2020年5月22日(上午8:30至11:30,下午13:30至17:30,仅限工作日时间)。

  3.报名携带材料:本人身份证原件及复印件3份;户口本原件及复印件;退伍证原件及复印件;毕业证原件及复印件(2020年应届毕业生可开具能如期毕业的证明材料,因疫情原因无法开具的,可提供学生证并填写个人如期毕业承诺书);近期正面蓝底小2寸免冠照片5张;获得其他技能、资格证书、奖励荣誉的需携带原件、复印件。

  (二)网上报名

  不方便现场报名的,也可以通过网上报名的方式报名,需认真填写新乐市公安局公开招聘警务辅助人员报名表(附件一),并与前述证件以电子版的形式压缩后发送至报名邮箱:jjy656@163.com,发送邮件名为:姓名+联系电话+警辅。

  报名人员要对本人提交所有信息的真实性和合法性负责,须与原始有效证件和材料相一致。若所填信息和个人真实信息不符,一经查实取消将录用资格。

  五、考试考核

  考试包括以下环节:资格审查、目测和身体初检、笔试、面试。如果报名人数少于所报岗位招聘人数的3倍,该岗位将取消笔试环节,报名人员直接进入面试环节。

  (一)资格审查、目测和身体初检

  1.考核时间及地点:以准考证为准。

  2.资格审查主要内容有:审核报名提交的各类证件原件,审查是否具备报名资格。目测和身体初检主要内容有:外观有无明显疾病特征,有无影响面容且难以治愈的皮肤病,有无纹身,有无肢体功能障碍,身高、体重、视力、色觉、听力等是否达到规定要求。

  3.资格审查符合报名条件,目测及身体初检达到规定项目标准即为合格,否则为不合格。不合格的,不得参加后续环节。

  4、资格审查、目测和身体初检合格的人员,缴纳考试服务费100元。

  (二)笔试

  1.笔试采取闭卷方式进行,满分100分,考试时间为120分钟,笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证;

  2.笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识、报考岗位相关专业知识等。

  (三)面试

  按照面试人数与招聘人数3:1的比例,根据笔试成绩由高到低确定面试人选。如果报名人员不足招聘岗位人数的3倍时,不进行笔试,直接进入面试。

  1.面试时间和地点:以准考证为准

  2.面试内容:逻辑思维、快速反应、语言表达能力、相关专业能力等。

  3.面试满分100分,合格分数线为60分,达不到合格线的考生即为不合格,不得进入此后体检等招录程序。

  (四)成绩综合评定

  综合成绩的计算方法为:组织笔试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩;未组织笔试的,面试成绩即为综合成绩。综合成绩从高到低统一排序,按照招考计划数1:1的比例确定进入体检环节人选。综合成绩相同的,优先按复退军人、烈士子女、笔试成绩高的、文化程度高的次序录用。

  六、体检

  进入体检环节的报考人员体检费用自理。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》中录用人民警察标准要求进行。因存在体检不合格而出现岗位空缺情形的,按照综合成绩依次递补。

  七、政审

  体检结束后,由人社局和公安局对体检合格者进行政审,政审结束后若出现招考职位人员空缺,按照综合成绩排名依次递补。

  八、聘用及人员待遇

  招聘工作人员实行劳务派遣制,与新乐市金诺人力资源有限公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期不合格的退回新乐市金诺人力资源有限公司。工作人员日常管理由新乐市公安局负责。执行我市警务辅助人员工资标准,每月2370元(含个人缴纳的社会保险)。按政策规定为招聘人员缴纳五险。

  九、其他事项

  请报考者在填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或政审的,后果自负。

  本公告由新乐市公安局、新乐市人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询电话:0311-88581101(劳务派遣公司)0311-88599722(公安局)

  咨询时间:8:30-11:30、13:30-17:30

  附件:

  1.公开招聘应急处置队员职位表

  2.公开招聘应急处置队员报名表

  新乐市人力资源和社会保障局 新乐市公安局

  2020年5月7日

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